Ну что ж, раз такое желание есть, выполняю обещание. Сразу предупреждаю, что поскольку сама я пишу не очень хорошо, все, что будет ниже, взято с небольшими изменениями из институтских лекций, поэтому будет суховато. Кроме того, это относится к реальному общению, про виртуальное у меня просто нет никакого материала.
Закономерности включения человека в новую социальную среду
При включении в новую социальную среду (например, школа для первоклассника, рабочий коллектив для новичка) наблюдаются следующие фазы:
- Фаза адаптации
- Фаза индивидуализации
- Фаза интеграции
Теперь подробно о том, что происходит на каждой стадии.
Фаза адаптации
На этой стадии происходит следующее:
- Активное усвоение действующих в данной общности норм (стилей общения, лексики, одежды и т.д.)
- Овладение приемами и средствами деятельности, которыми владеют другие члены группы
- Возникает необходимость быть таким, как все, похожим на других (феномен идентичности).
- Происходить субъективное переживание утраты индивидуальности.
- В группе в этот период складываются благоприятные условия для новообразований.
Фаза индивидуализации (персонализации)
Эта стадия возникает в результате противоречия между высоким уровнем адаптированности и потребностью выделиться из группы, быть не таким, как другие. Что происходит на этой стадии:
- Поиск средств выделения, путей персонализации.
- Стремление человека транслировать другим членам группы свои отличительные особенности. Это стремление проявляется в самопрезентации, самоподаче, саморекламе и может происходить с разной степенью активности. Обычно для индивидуализации используются такие средства как способ одеваться, прическа и т.п., а так же эрудиция, знания, хобби.
- Поиск референтной (значимой для данного человека) группы, которая может обеспечить эту персонализацию.
Фаза интеграции
Эта фаза является прямым продолжением стадии индивидуализации и стоит на противоречии между тем, чт о человек находит способ выделения, но этот способ не соответствует ценностям группы. Это противоречие может разрешаться двумя способами:
- Человек подстраивается под существующие в группе ценности.
- Человек, выделившись из группы, меняет ценности данной группы.
В результате этой стадии возникают такие новообразования личности, которых нет у других членов группы, но которые группой затребованы. Эти новообразования возникают по механизму затребованности группой.
Однако на этой стадии может быть и дезинтеграция - конфликт между презентацией человека и неприятием этого группой. Возможны следующие варианты развития этой ситуации:
- Нет запроса группы, а человек продолжает презентировать свое качество - в результате происходит вытеснение этого члена группы.
- Эгоцентрическая индивидуализация - человек не меняет способ индивидуализации, но потребителем этого способа является он сам.
- Новый виток индивидуализации - человек ищет новый способ выделения.
Про интеграцию человека в группу это все. Как сказала Тари, это пока широкие мазки, дальше буду отвечать на вопросы.