Цитата:
Сообщение от Krakodil
А я первым делом подумала: чья-то дочка/внучка/племянница/иное.
|
И дело вовсе не в том, что она факультет иностранных языков закончила, а в том, что ей 24 года. Двадцать! четыре! года! Да чем эта соплячка руководить может, закончи она хоть даже три факультета Бауманки хоть с инфракрасными дипломами???!!! Она работы не нюхала, у неё опыта ноль целых фиг десятых. И сейчас таких - до фига и выше, они начитались каких то книжек по эффективному управлению и оптимизации производства (в самом лучшем случае!) и начинают эти абстрактные знания применять в реале - и получается такое, на фоне чего дурдом кажется очень разумным и толковым заведением.
Всегда, всю жизнь хороший, толковый руководитель - это был тот, кто прошёл всю руководящую лестницу с низовки, начиная с рядового инженера, а то и вовсе более простого работника, постепенно поднимаясь всё выше. Такой руководитель знает, с одной стороны, все тонкости производства, с другой, понимает специфику работы как маленького коллектива, так и более крупных.
Это я не оттого, что "раньше было лучше". Я каждый день хожу на работу и вижу, в какого монстра превратилась некогда простая, разумная и толковая система. Стараниями этих вот оптимизаторов. А общение с людьми, работающими в других отраслях, показывает, что везде приблизительно одно и то же. Одна из характерных черт современной действительности: кошмарное урезание тех, кто выполняет конкретную работу, сведение их числа уже не к оптимальному минимуму, а в ущерб работе, в ущерб качеству - при одновременном непомерном раздувании управленческого штата и просто "офисного планктона".